2026年香港人才引进政策持续优化，高才通、优才、专才及留学四大路径各有侧重，适配不同人群需求。港府通过扩容高才通院校名单、调整优才评核标准、放宽专才雇主要求，进一步降低申请门槛。本文结合最新政策细节，拆解各路径申请要点，助力申请人精准选择最优方案，高效获取
香港身份。
一、高才通计划：高收入与名校人才快车道
高才通计划是2026年最热门的快速通道，2026年1月起合资格高校增至200所，内地仍维持29所高校入选，同时明确剔除4所院校，其毕业生需在2025年12月31日前完成申请。该计划分三类申请：A类针对年薪≥250万港币人士，首签直接获批2年；B类需百强院校毕业且5年内有3年工作经验；C类面向百强院校应届毕业生，年度配额1万个先到先得。
高才通审批高效，普通申请周期1-3个月，获批后需3个月内入境激活。需注意学历仅认可全日制本科，不接受自考、专升本及远程教育学历，一人获批可携带配偶及18岁以下子女随行，后续续签遵循“2+3+3”模式，满7年可申请永居。
二、优才计划：职场精英灵活申请首选
优才计划无雇主担保要求，2024年11月起调整为“12项评核标准”，满足6项即可申请，同时强化STEM高学历、高收入及名企履历的权重。主流申请采用综合计分制，满分245分，80分即可递交，建议分数达110分以上提升获批率，全球百强名校毕业生可额外加30分。
成就计分制适合行业顶尖人士，需具备国际级奖项或重大贡献，达标即获225分。优才计划无配额限制，审批周期约6个月，金融科技、人工智能、资讯科技等紧缺行业人才获批率更高，年薪≥200万港币的顶尖人才续签可获5年期限。
三、专才计划：雇主担保的稳定通道
专才计划无配额限制，2025年新政后获批率达88%，核心需香港雇主担保。雇主需成立满1年（高新技术企业可豁免），有实际办公地点、年营业额≥300万港币，且至少3名本地员工缴纳6个月以上强积金。申请人本科需5年相关经验，大专需10年经验，薪酬需达市场水平。
若申请人属于60项人才清单范畴或年薪≥200万港币，可豁免本地招聘证明。自雇创业者年营业额≥500万港币可豁免本地雇佣要求，非香港企业员工年收入≥120万港币也可申请。审批周期1-3个月，首签3年，续签采用“3+3+2”模式。
四、留学计划：低门槛的年轻群体路径
香港全日制硕士或博士毕业生，可申请IANG签证获取香港身份，无需雇主担保。就读期间配偶及子女可申请受养人签证，享受居留权。毕业后IANG签证首签1年，续签需证明在港有合法工作或创业，满7年可申请永居。
2026年香港身份申请需结合自身条件精准选择：高收入、名校背景选高才通；职场精英选优才；有明确雇主offer选专才；年轻人可通过留学低成本拿身份。核心避坑点为杜绝材料造假与“挂靠”雇佣，保持真实居住与工作记录。把握新政红利，规范申请流程，可高效解锁香港身份福利。
