香港定居有什么福利？非永居与永居权益全解析

香港定居福利因身份阶段（非永居、永居）存在差异，但均涵盖教育、医疗、税务等核心民生领域。无论是通过优才、专才等人才途径，还是投资、亲属团聚方式定居，都能享受香港的国际化福利保障，以下按权益类别详细说明。

一、教育福利：从基础教育到升学规划的双重优势

教育是香港定居最受关注的福利之一，非永居与永居在基础教育阶段权益基本一致，升学阶段存在差异。

（一）共同享有的基础教育权益

无论是非永居还是永居，其子女均可享受香港15 年免费公立教育（幼儿园至高中），以本地生身份入读公立学校，学费仅为外籍生的 1/3。申请幼儿园、中小学派位时机会平等，且非永居家庭若经济困难，符合条件可申请车船津贴、书簿津贴及学费减免。此外，两类身份均能申请国际学校，衔接全球教育体系。

（二）永居专属的升学优势

永居子女升学选择更丰富：可通过香港 DSE 考试报考内地 138 所高校，还能以华侨生身份参加联考，以更低分数进入内地名校；而非永居子女虽可参加 DSE 考试申请香港及海外高校，但无法报考内地高校。若孩子在香港出生，可直接获得永居身份，跳过 7 年居港要求。

二、医疗福利：公立保障与私营补充的双重体系

香港医疗福利覆盖所有定居者，且非永居与永居待遇基本一致，核心优势在于高性价比的公营医疗服务。

香港实行 “公立为主、私营补充” 的医疗体系，公营医院由政府全资资助，定居者仅需支付少量费用即可享受优质服务：住院每天费用约 120 港元，覆盖诊疗、药物、住宿等全流程，90% 以上的住院服务由公营体系承担。同时，定居者可自愿参与自愿医疗保险计划，年均保费 2000-8000 港元，参保后每年可享最高 8000 港元的税收抵免，兼顾基础保障与高端需求。

三、税务与营商福利：低税率与灵活政策加持

香港的低税政策对定居者极具吸引力，且两类身份均能享受同等税务优惠。

个人层面，薪俸税实行 “标准税率 15%” 与 “累进税率” 孰低原则，实际税负远低于内地（内地最高 45%）。营商层面，企业利得税仅为 16.5%，且无增值税、资本利得税等税种。此外，在大湾区九市工作的境外高端人才和紧缺人才，还可享受 15% 的个税补贴，进一步降低税务成本。

四、住房福利：阶梯式保障，永居权益更全面

香港住房福利呈现 “阶梯式” 特点，非永居与永居的差异主要体现在公营住房申请上。

（一）非永居住房权益

非永居无法申请公屋（廉租房）和居屋（经济适用房），但可购买私人住宅。新政策实行 “先免后征” 的印花税方案：购房时可暂免 30% 的买家印花税，若 9 年内未转为永居，需补缴 15% 的税额，降低短期购房门槛。

（二）永居住房权益

永居可申请公屋，平均月租仅 2500 港元，约为市场价的 30%；也可购买居屋，售价为市场价的 50%-70%，2023 年推出的居屋项目折扣率达 38%。此外，永居首次购房印花税可降至 4.25%，大幅减少置业成本。

五、养老与社会福利：永居享全面保障

养老福利是永居与非永居的核心差异点，永居可享受更完善的社会保障。

永居年满 65 岁可申请长者生活津贴（2025 年起每月 4250 港元），70 岁以上可额外领取高龄津贴（每月 1640 港元），若在广东或福建居住满 60 天 / 年，仍可正常领取。同时，永居可报考香港公务员，享受稳定的公职待遇及职业退休计划。非永居虽可参与强制性公积金（雇主与雇员各缴月薪 5%），但无法领取失业救济金、综援等福利。

六、出行与身份灵活度：永居享全球便利

非永居需凭港澳通行证往返内地，出国需单独申请签证；而永居可申请香港特区护照，免签或落地签 174 个国家和地区，包括日本、加拿大、申根区等发达国家。此外，两类身份均无需注销内地户口，可同时保留两地社保、资产，实现 “身份双持” 的灵活优势。

综上，香港定居福利随身份阶段逐步升级：非永居可享教育、医疗、低税等基础权益，永居则在升学、住房、养老、出行等方面获得更全面的保障。建议结合自身规划，通过合规途径定居并积累居港年限，最大化享受福利权益。