一、香港专才计划核心认知：什么是输入内地人才计划？

香港专才计划（全称 “输入内地人才计划”）自 2003 年实施，旨在吸引香港缺乏的专业技能人才来港工作，助力本地经济发展。2025 年政策优化后，该计划新增 8 大技术工种配额，人才清单扩展至 60 项，且无名额限制，审批效率进一步提升，成为已有香港雇主 offer 人士的优选移民路径。

二、香港专才计划申请流程：五步法精准落地

（一）前期评估：双重资质核查

申请前需同时满足申请人与雇主双方资质要求。申请人需年满 18 岁，具备本科及以上学历或良好技术资格、专业技能，无犯罪及不良入境记录，且获香港公司真实聘用，职位需与自身学历或工作经验相关。雇主需成立 1 年以上，拥有香港本地办公地址，不少于 3 名本地员工缴纳强积金满 6 个月，年营业额不低于 300 万港币，且需证明确实无法在港觅得合适人选填补空缺职位。若申请人符合人才清单要求或年薪达 200 万港币，可豁免职位稀缺性证明。

（二）材料准备：核心文件清单

需备齐两类核心材料：申请人材料包括学历证明、工作经历证明、无犯罪记录证明、经济能力证明等；雇主材料涵盖公司商业登记证、财务报表、本地员工强积金记录、职位空缺证明及雇佣合同，合同需明确薪酬福利与市场水平相当。所有材料需确保真实有效，避免因信息不符延误审批。

（三）提交申请：线上便捷操作

通过香港入境事务处线上系统提交申请及相关证明文件，无需线下递交纸质材料，节省时间成本。提交后可通过系统实时查询申请进度，便于及时跟进。

（四）审批跟进：1-3 个月高效处理

2025 年政策优化后，专才计划审批周期缩短至 1-3 个月。入境处会先进行资格初审，若材料不全，会通知申请人补充相关文件。审核重点包括雇主实质运营情况、职位稀缺性及申请人专业匹配度。审核通过后将发放原则性批准通知。

（五）签证激活：身份落地流程

获原则性批准后，申请人需按要求办理正式签证，随后赴港激活身份，领取香港居民身份证（非永久）。激活后即可合法在港工作，开启定居生活。

三、香港专才计划核心优势：四大突出价值

（一）政策灵活：无行业限制且门槛适配广

该计划不限行业，覆盖金融、科技、医疗等多个领域，2025 年更允许年轻且具备相关技术资格的非学位专才申请，投身人力极短缺的技术工种，为不同背景人才提供机会。相比优才计划的 “12 选 6” 评核与高才通的学历 / 收入门槛，专才计划更侧重雇主匹配与专业能力，适配人群更广泛。

（二）审批高效：成功率高且周期可控

依托明确的雇主聘用前提与材料要求，专才计划审批标准清晰，成功率相对较高。1-3 个月的审批周期远短于优才计划的 3-6 个月，能帮助申请人快速实现香港身份落地。

（三）身份稳定：续签规则清晰可预期

签证采用 “3 年 + 2 年 + 2 年” 模式，顶尖人才可享 “3 年 + 5 年” 续签优惠。续签只需维持与香港公司的雇佣关系，提供雇佣合同、工作证明及薪资流水等材料，无需额外满足复杂条件，身份延续更有保障。

（四）福利完善：全家同步享发展红利

申请人获批后，配偶及 18 岁以下子女可同步申请受养人签证，一同赴港生活。子女可享受香港优质教育资源，配偶可在港合法工作，全家共享香港的医疗、商业等资源优势，且满足 “通常居住满 7 年” 条件后，均可申请香港永久性居民身份。

四、实用申请提醒：避坑指南与政策要点