香港优才计划
香港优才计划旨在吸引高技术人才或优才来港，提升香港的国际竞争力。该计划分为 “综合计分制” 和 “成就计分制”。“综合计分制” 从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等维度打分，满分 245 分，达到 80 分即可申请 。比如，一位 30 岁的硕士，拥有 5 年工作经验，其中 2 年为跨国公司工作经历，语言能力良好，通过综合计分制大概率能获得不错的分数。而 “成就计分制” 则适用于具备超凡才能或技术，获得过奥运奖牌、诺贝尔奖、国家 / 国际奖项等，或其工作得到同业肯定、对界别发展有重大贡献的人士，符合即得 245 分，像郎朗、李冰冰等就是通过此方式取得香港居留权 。
适合人群：高学历、在行业内有一定成就或丰富工作经验的人士。如金融行业资深分析师、互联网企业高级技术人才、科研领域专家等，他们在各自领域有突出表现，能为香港的发展贡献专业力量。
香港高才通计划
香港高才通计划主要面向高薪人士、全球百强大学毕业生。分为 A、B、C 三类申请资格：A 类要求过去一年年薪达到 250 万港元或以上；B 类需持有全球百强大学学士学位，且在申请前 5 年内有至少 3 年工作经验；C 类针对持有全球百强大学学士学位但工作经验不足 3 年的人士（每年设有 1000 个配额） 。
适合人群：金融精英、企业高管等高收入人群，以及毕业于全球顶尖高校的应届或往届毕业生。例如，在知名投行任职的高级经理，年薪远超 250 万港元，通过 A 类资格申请较为容易；全球百强大学计算机专业的应届毕业生，可尝试 C 类申请 。
香港专才计划
香港专才计划是为了吸引内地优秀人才和专业人士赴港工作，以满足香港对人才的需求。申请人需要先获得香港雇主的聘用，且雇主需证明在香港本地无法聘请到相应人才 。对申请人学历要求一般为本科及以上，特殊技能（如地方特色厨艺等）即便无本科学位也可能获批 。实务中，也有申请人通过在香港设立公司后，以该公司为雇主聘请自己的方式申请居留签注，但通常要求新设立公司的内地母公司具有较强实力 。
适合人群：有特定专业技能、工作经验丰富，且能与香港本地企业岗位需求匹配的人士。比如，香港影视制作公司招聘的内地资深特效师、酒店业引进的有丰富国际连锁酒店工作经验的运营经理等 。
香港留学
在香港修读全日制本科或以上课程的非本地毕业生，可申请 IANG 签证。应届毕业生在毕业 6 个月内申请，无需雇主担保；超过 6 个月则需先获得香港公司聘用 。首次获批 2 年，2023 年后续签模式调整为 “2+3+3”（部分情况可续 3 年） 。此外，修读指定职业课程（如航空、工程等）的非本地生，无本科学位要求，可通过 VPAS 计划（2 年学习 + 1 年求职 + 4 年工作，需同一雇主，满 7 年可申请永居）留港 。
适合人群：希望通过提升学历，同时获取香港身份的年轻人群。如内地本科毕业生赴港攻读硕士学位，毕业后留港工作，既能提升专业知识，又能积累工作经验，最终实现移居香港的目标 。
单程证
单程证主要面向香港永久居民的内地配偶及未满 18 周岁的子女、子女在香港定居且年满 60 周岁的中国内地老人等 。该签证由内地公安出入境部门发出，申请人获批后赴港前需注销内地户口 。
适合人群：与香港居民有亲属关系，期望家庭团聚的人士。比如内地配偶与香港籍伴侣长期分隔两地，通过申请单程证可赴港与家人共同生活 。
不同的移居方式各有特点，申请人应根据自身的学历、工作经历、经济实力以及个人发展规划等，谨慎选择最适合自己的移居途径，从而顺利开启在香港的新生活 。
