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内地人去香港工作需要先符合什么条件?
文章来源:香港通    发布时间:2017-06-19 13:52:30    阅读量:2387

最近这段时间小编收到很多“去香港工作需先满足什么条件?”“在香港打黑工会受到什么处罚?”“是不是必须获得香港身份以后才能在香港合法工作?”“可以先在香港找到工作再申请身份吗?”等关于去香港工作方面的问题。香港作为亚洲国际金融中心,都市繁荣、机遇遍布,很多人都希望到香港打拼,闯出一片天地。

但是,想要在香港合法工作,必须得有一个合法的香港身份。

香港特区入境处提醒:雇主聘用非法劳工可判罚35万港元并监禁3年;同时,游客也不能非法在香港工作,违者可罚款5万港元并监禁2年。

在面对非法劳工的管制方面,香港一直都抓的挺严的,就像打水军一样,时不时就会来一次专项行动。但这并不意味着香港不欢迎境外人士来香港工作,只是必须通过合法的途径才行。

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想要到香港工作,有哪些合法途径?

香港多年来重视对非港籍人才的吸引和培养,相继出台了多项引进人才的计划。其中又以优秀人才入境计划和输出内地人才计划为代表,吸引了不少内地人士赴港工作、生活。

香港优才和专才计划都已经实行多年,但仍旧让不少近期打算去香港工作和移民香港的朋友傻傻分不清。

香港投资移民关闭以后,优才和专才成为移居香港最主要的途径。二者的核心区别是:香港优才是一个移民计划,获批后香港政府给你时间和身份在香港工作和创业;而专才计划实际上是依附合同的工作签证。

去香港工作需要符合什么条件


香港优才计划

香港专才计划

申请主体

由本人申请

来港前需香港本地企业雇佣聘任,由雇主申请

推出时间

2006

2003

港府目的

面向全世界吸纳优秀人才,鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量带动香港文化和行业转型。

与内地进行局部领域的人才交流,补充香港某些紧缺人才的岗位

人才类型

行业翘楚,精英人才,世界冠军

对口专业人士

配偶及子女

其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作,子女必须处于受养阶段,不能就业。父母及已满18岁的子女不能随行。

与优才相同

审核标准

成就计分制,综合计分制;

雇佣企业的行业背景,行业内的地位,政策扶持力度,所属行业经济地位;

享受福利

本人及受养人拥有香港居民身份证。同本地人享受同样的医疗、教育等福利。但是不能领综援及失业救济。

与优才相同

审核对象

申请人

申请企业及申请人

工作内容

对未来赴港工作内容,无特定要求,只要对香港做贡献即可(比如就业,创业等)

需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验(面对香港本地高精尖人才,坦白说这个确实很难),个人从事工作要与学历、工作经验有关,要证明本地人不能轻易胜任该职位。

续签形式

新政策后,续签以2+3+3的形式批出。香港临时居民期间,如果失业,续签时入境处会酌情多给一年签证,不会直接拒绝续签。

续签以2+2+3形式和劳动合同周期两者中较短的为准批出,如果工作没有了,不及时找工作,则无法续签

通过上图优才和专才的对比可以看出,对于想要去香港工作的朋友,可以先在香港找到工作,再通过申请“专才计划”获得身份从而在香港工作;也可以通过优才计划,先获得合法的香港身份,再工作和创业。

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香港优才计划"