申请香港优才计划需要提交很多材料到香港入境处审核的，而雇主推荐信是优才申请中不可或缺的文件之一！但是根据统计，大多数申请人其实还不清楚雇主推荐信的重要性，常常遗漏这份文件。很多人有过下面这些难题：

我都提供了那么多文件了，还必须要推荐信吗？

推荐信要求写得太详细了，我觉得没有必要，入境处应该知道的。

我都已经提供了社保了，难道还不能证明我在这家公司工作吗？

公司规定资料不能外泄，所以推荐信我准备不了。

根据官方要求，对于过去或者现在任职的职位，申请人必须给入境处提供一份值得信任的证明文件，这里通常使用的证明文件就是指雇主推荐信。所以奉劝申请人，千万不要放弃雇主推荐信！而在准备推荐信时，也必须确保其拥有以下4个要素：

1.雇主名称、地址和联系方式

公司的名称、地址和联系方式都很重要，切记不可掉以轻心。小编以前就遇到有申请人不重视，结果雇主推荐信上公司名称和盖章上的公司名不一样，或者是没有写联系方式最后被要求重新补交推荐信的

2.申请人的职位、任职时间

申请人的职位、任职时间是必要的内容，但根据各个申请人的情况不同，这一点也可以有不同的变化。比如，你在一家公司担任过多个岗位，这时候仅仅写最后担任的职位是不行的，毕竟入境处的要求是“于该公司担任的每个职位的开始和结束日期”，这意味着你的每个岗位都需要写下来，并且写明你在每个岗位工作的开始时间和结束时间。

3.申请人的职责成就详述

成就部分更多的是对你工作业绩的细化说明，可以是你参与过的项目、主导的业务、拥有的技能、获得的证书等。

一封好的推荐信应该是内容清晰、重点明确、论据充足的，一般都包含真实例子，详实的描述你某个方面的业绩、特长和潜力，搭配着其他材料中展示的清晰定位和全方位的准备，展现给入境处一个鲜明有特色的立体形象，而非生硬空洞的、满是概括性的文字。

4.公司信笺纸打印，推荐人签字并盖章

最后，在雇主推荐信的内容写好后，用公司的信笺纸（抬头纸）打印，请推荐人在打印好的推荐信上签名，然后再安排加盖公司公章就好啦，一份雇主推荐信就完成了！

雇主推荐信的4个关键作用

证明申请人的工作经历

从第三人角度对申请人成就的再次解读和确认

对其余提交的资料中未能体现的信息进行补充

以领导、同事身份向入境处提供自己的看法

为什么说雇主推荐信如此重要？因为通过它可以从申请人自身及旁人眼中去全面了解申请人的能力和各方面的素质。

总之，雇主推荐信不仅仅可以作为工作经历的证明，也是申请人向入境处介绍自身优势的重要途径。相对于个人证件、学历证书等固定文件，雇主推荐信作为唯二具备高灵活度的、可操作性的文件，正是申请人可以展示自身优势的场地。而所谓优才，必然拥有一些别人没有的特质和亮点，那么这些该如何向入境处展示？答案是：通过雇主推荐信。

香港优才申请和办理条件

全世界范围内的优秀人才都可以申请优才计划赴港，基础条件非常宽松：

1. 年满18周岁；

2. 具备大学学士或以上学位；

3. 具备良好的中英文书写及口语能力；

4. 可独立负担本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿；

5. 无犯罪记录。

选择“综合计分制”的申请人只要满80分就能递交档案到香港入境处。

而且香港优才审批从来都不是“唯分数论”，入境处会根据申请人技术经验与香港人才短缺的行业匹配度，并考虑香港的社会经济需要分配名额。