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香港优才计划获批大数据分析,告诉你获批率有多高!
文章来源:香港通    发布时间:2020-05-13 16:43:46    阅读量:860

很多准备运用“香港优才计划”申请香港移民的客户,经常会问到的一个问题就是:优才计划到底难不难办?

其实对于这个问题,很难给出准确答案。

很多人说它不难,因为优才计划的门槛并不高,普通人也能够达到80分的递交资格。那么是什么原因导致它的通过率这么低呢?难道真的是申请人不够“优秀”吗?下面给大家简单的分析一下到底什么是香港优才?

香港优才计划,全称是香港优秀人才入境计划,是一项设有配额的移民吸纳计划,旨在吸收搞技术人才来港定居,从而提升香港的核心竞争力。香港优才计划采用的是2套打分系统:成就计分制和综合计分制,总分都是225分。

成就计分制:

顾名思义,就是有突出成就,像小编上面列举的那些"名人",通常都是采用的这套打分系统。

那么,什么才算突出成就?香港入境处给出了2种界定方法:

(1)获得过杰出成就奖,如奥运奖牌、诺贝尔奖、国际性或国家级奖项等。或;(2)能够证明工作得到同行肯定,或对业界的发展有重大贡献,比如,获得业内颁发的终生成就奖。

只要满足其中一条,即可获得总分225分,否则,就不能递交申请。

综合计分制:

根据申请人的年龄、学历、工作经验等进行打分,达到80分即可递交申请。详细的打分表如下,大家可以对照自己的情况,看能达到多少分。

关于评分表中的人才清单,是香港入境处于2018年9月推出的。只要申请人的职业是人才清单里的,就可以额外获得30分的加分。

根据目前的打分表来看,达到80分的门槛分还是比较容易的。因此,很多申请人考虑自己DIY办理香港优才。如果文书能力很强,时间较充裕(能沉着应对多次补件的繁琐),那说不定还可以试一试,否则,还是赶紧打消这个念头,不然,折腾几轮下来,很可能会欲哭无泪。因为,香港优才成功的关键,分数高很重要,另一方面,递交的材料可以证明你足够优秀,能够说服入境处,也很重要!

香港优才计划

2019年,香港优才共获批了874人,比2018年还多300多人!在2019年的特殊情况下,香港优才的获批人数却大幅增加。据悉,出现这个结果,可能正是由于特殊情况,香港的很多企业为了维护公司形象和进行正常工作,急需招聘内地人才。另一方面,入境处考虑到当地企业的实际情况,在审理方面可能也比以前宽松,才使得2019年的最终获批人数接近满额。

由于香港入境处还未公布2019年的具体分析数据,下面小编会以2018年的数据为例,看看哪些人群申请香港优才更有优势。

获批人数:

2018年,共有555人获批香港优才。其中:

综合计分制的有527人,约占90%;
采用成就计分制的有28人,约占10%。

可见,采用综合计分制的申请人占大多数,也就是说,获批香港优才的"普通人"还是相当多的。因此,香港优才并非世界冠军和国际明星的专属,你也可以!

分数区间:

采用综合计分制获批的527人中,

80分-120分,共273人,约占52%;

120分及以上,共254人,约占48%。

虽然说分数在120分以上,申请香港优才更有优势,但根据实际的获批人数来看,分数在120分以下的人也不少,基本与120分以上的人数持平。可见,香港入境处的甄选委员有很高的自由裁量权,并非只看分数。因此,分数低的申请人也有机会,关键在于找到专业的文案,向甄选委员会证明你足够优秀!

年龄:

18-39岁,共有423人,约占77%;

40-44岁,共有74人;

45至50岁的有45人;

51岁或以上的有13人。

总的来说,香港更欢迎年轻人。18-39岁的中青年,可以获得年龄这块的最高加分。40岁以上的申请人,虽然没有了年龄这块的优势,但是,如果其它方面优秀,也是能够获得港府的青睐的,因为入境处看的是综合优势!

香港优才计划

行业:金融及会计服务、资讯科技及电讯行业,获批人数最多,分别占比约28%、25%。
获批香港优才的行业中,金融和资讯类行业的人数约占一半,可以看出,这也符合香港"金融中心"的定位。此外,建筑、商业、艺术、法律、广播、医疗等行业也有很多人获批,正好说明了香港"百花齐放"、包容开放的态度。

来源国家和地区:

中国内地,共有504人,约占91%;

加拿大,共有6人,约占1%;

澳洲,共有5人,约占1%;

美国,共有4人,约占1%;

其他国家和地区,共36人,约占6%。

可以看到,香港优才基本被中国内地人承包了。其中一个主要原因是,内地与香港一衣带水的地缘优势。获得香港身份后,无论是去香港工作、生活,还是回内地,都很方便。

还有一个重要原因是,国内家长对子女教育越来越重视,国际学校也逐渐进入大众视野,而获得一个香港身份就相当于获得了国际学校的敲门砖。香港优才因其费用低、速度快,很受这部分申请人的欢迎:便宜、快速拿身份,解决子女的教育问题。

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