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香港优才计划:吸引内地众多优秀人才赴港发展
文章来源:香港移民网    发布时间:2018-11-12 16:07:44    阅读量:117

在香港优才计划推出之前,内地优秀人才如果想赴港发展,的确有诸多不便。根据2003年开始实施的“输入内地人才计划(专才计划)”,内地优秀人才必须事先获得香港公司的聘用,并且从事的工作须与其学历或工作经验有关,不能轻易觅得本地人担任,才能够申请此计划赴港。

香港优才计划

专才计划能否申请成功,主要考核的标准包括申请人的教育背景、申请人有否具备适合该职位的资历及相关经验、该职位空缺能否由本地人士填补等。

然而,事实上,许多内地优秀人才自身条件足以达到专才计划的要求,可是因成长和工作环境长期在内地,对香港没有实际的接触往往难以直接找到香港的工作,并且因对香港的不熟悉,也不会轻易尝试赴港发展。

香港对于优秀人才赴港发展有着较多限制的现象,在2005年开始出现新的转机。时任特首曾荫权在当年施政报告中指出,在培养当地人才的同时,香港要更主动地吸引内地和海外精英前来发展,考虑推出一项新的入境计划,让符合特定资格的优秀人才,在没有获得香港雇主聘用的状态下,在香港居住一段适当时间,再由申请人考虑是否留港作长远发展。

最终,“优秀人才入境计划”于2006年在香港推出,申请人无须在来港定居前先获得香港雇主聘用。一旦获得优才计划批准,申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自主创业,也可以接受雇用,在港居留满7年后就可以申请香港永久身份证,持香港特区护照,可免签或落地签163个国家和地区。

香港地理位置优越,中西文化荟萃,再加上拥有公平开放的营商环境,自由流通的资讯网络,以及奉行低税率的税制,对优秀人才有很大的吸引力。

香港优才计划

而港府也在不断革新优才计划,为有意愿赴港发展的优秀人才提供了方便快捷的渠道。更是在8月28日推出首份“人才清单”,在“优秀人才入境计划”下,获批淮的申请者无须在来港定居前先获得本地僱主聘任。符合人才清单相关专业资格的申请者,可在“优秀人才入境计划”的“综合计分制”下获得加分30,大大地提升了申请竞争力。

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